人才介紹
架起優秀喬治亞人才與當地日資企業之間的橋樑，實現最佳匹配。
服務內容
提供企業與人才的最佳匹配及持續支援
面向企業的服務
- • 招聘需求訪談與人才諮詢
- • 候選人篩選與推薦
- • 直至錄用決定的全流程支援
口譯與翻譯服務
- • 商務場景（洽談、會議、考察）口譯
- • 合約及各類資料的翻譯
人才介紹流程
實現企業與求職者雙方的最佳匹配
1
需求訪談
詳細了解企業期望的人才畫像、條件與企業文化。
2
候選人篩選
從豐富的人才庫中精選並推薦最佳候選人。
3
面試協調與口譯
從面試日程協調到當日口譯，支援面試順利進行。
4
合約支援
從勞動合約的製作翻譯到勞動條件調整，支援簽約。
5
後續跟進
從入職後的適應支援到定期回訪，持續提供支援。
覆蓋行業與職位
在眾多行業擁有人才介紹實績
IT與科技
工程師、專案經理、資料分析師
金融與保險
分析師、理財顧問、保險銷售
教育與培訓
日語教師、英語講師、企業培訓講師
服務業
酒店旅遊、餐飲、零售經理
貿易與商社
銷售、採購、貿易事務
醫療與健康
醫療口譯、醫療器械銷售、研究崗
諮詢
經營顧問、戰略顧問
創意
設計師、行銷、廣告策劃
常見問題
可以指定JLPT等級嗎？
可以，可根據企業需求指定從N1到N5的日語水平，同時也會評估商務日語能力。
可以短期派遣口譯嗎？
可以，支援1天到數週的短期口譯派遣，為商務會議、洽談、考察等場景派遣專業口譯員。
人才介紹的成功報酬是多少？
一般為錄用者年薪的25-35%，因職位與條件而異，詳情請諮詢。
入職後有跟進嗎？
有，入職後3個月內定期跟進，並根據需要提供文化適應與業務支援。