人才介绍
架起优秀格鲁吉亚人才与当地日资企业之间的桥梁，实现最佳匹配。
服务内容
提供企业与人才的最佳匹配及持续支持
面向企业的服务
- • 招聘需求访谈与人才咨询
- • 候选人筛选与推荐
- • 直至录用决定的全流程支持
口译与翻译服务
- • 商务场景（洽谈、会议、考察）口译
- • 合同及各类资料的翻译
人才介绍流程
实现企业与求职者双方的最佳匹配
1
需求访谈
详细了解企业期望的人才画像、条件与企业文化。
2
候选人筛选
从丰富的人才库中精选并推荐最佳候选人。
3
面试协调与口译
从面试日程协调到当日口译，支持面试顺利进行。
4
合同支持
从劳动合同的制作翻译到劳动条件调整，支持签约。
5
后续跟进
从入职后的适应支持到定期回访，持续提供支持。
覆盖行业与职位
在众多行业拥有人才介绍实绩
IT与科技
工程师、项目经理、数据分析师
金融与保险
分析师、理财顾问、保险销售
教育与培训
日语教师、英语讲师、企业培训讲师
服务业
酒店旅游、餐饮、零售经理
贸易与商社
销售、采购、贸易事务
医疗与健康
医疗口译、医疗器械销售、研究岗
咨询
经营顾问、战略顾问
创意
设计师、市场营销、广告策划
常见问题
可以指定JLPT等级吗？
可以，可根据企业需求指定从N1到N5的日语水平，同时也会评估商务日语能力。
可以短期派遣口译吗？
可以，支持1天到数周的短期口译派遣，为商务会议、洽谈、考察等场景派遣专业口译员。
人才介绍的成功报酬是多少？
一般为录用者年薪的25-35%，因职位与条件而异，详情请咨询。
入职后有跟进吗？
有，入职后3个月内定期跟进，并根据需要提供文化适应与业务支持。